Nyheder om Arbejdsliv

Platformsarbejdernes sikkerhedsnet falder til jorden

Debatindlæg af professor Anna Ilsøe (Vive/FAOS) og professor Catherine Jacqueson (Welma, Det Juridiske Fakultet) i Altinget den 4. marts 2024.

Vil du være med til at skabe netværk og videnspartnerskaber?

Vil du være med til at skabe netværk og videnspartnerskaber for at løse svære samfundsproblemer? Så har vi en ledig stilling i Crown Princess Mary Center.

Fællesskab trods høretab: Ny film viser veje til et godt skole- og arbejdsliv

En ny film fra forskningsprojektet ’Hvordan hører vi sammen?’ viser, at det er muligt at løse nogle af de sociale udfordringer, som mennesker med høretab oplever i skolen eller på arbejdet.

Sociologisk forskning spiller hovedrolle i kampagne om konflikthåndtering i bussen

En ny kampagne skal forebygge konflikter mellem passagerer, chauffører og billetkontrollører i den offentlige transport. Det sker med brug af den nyeste forskning og med forskeren i en sjælden hovedrolle.

Arbejdsmigration påvirker Danmark og Norges erhvervsuddannelsessystemer

I en ny artikel i European Journal of Industrial Relations undersøger Jens Arnholtz og Ståle Østhus, hvordan arbejdsmigration har påvirket optaget af lærlinge på erhvervsuddannelserne

Offentlige lønningers betydning for økonomierne i Europa

Den offentlige sektor bør spille en mere fremtrædende rolle inden for komparativ politisk økonomi i Europa. Det skriver Christian Lyhne Ibsen m.fl. i et særnummer af European Journal of Industrial Relations

Offentlige myndigheders håndhævelse af arbejdsklausuler

I en ny rapport ser Trine P. Larsen, Jens Arnholtz og Bjarne Refslund nærmere på brugen af arbejdsklausuler inden for rengøring og vagtservice i Danmark

Aftalemodellens kulturelle ’script’ mindsker spredning af konflikt

I en ny artikel i Work, Employment and Society undersøger Nana Wesley Hansen, hvordan det kollektive samarbejde om lærernes arbejdstid udviklede sig lokalt efter konflikten om lærernes arbejdstid i 2013

Politik og overenskomster i tæt samspil – optaktsrapport om OK24

I en ny optaktsrapport ser Nana Wesley Hansen og Mikkel Mailand nærmere på forventninger til overenskomstforhandlingerne på det offentlige område i 2024

Har du fundet arbejde via en app eller digital platform?

Forskningsprojektet GIG-OSH gennemfører en stor survey og søger deltagere, der arbejder eller har arbejdet via en digital platform

Arbejdsvilkår i luftfarten – hvordan tacklede luftfarten Covid-19 krisen

Arbejdsvilkår i luftfarten før og under Corona-pandemien belyses i stort europæisk forskningsprojekt. FAOS/Steen E. Navrbjerg analyserer i to rapporter udviklingen i Danmark.

Stærke AI-kompetencer giver mere på lønkontoen

Nyt studie kortlægger værdien af 962 konkrete færdigheder og viser, at særligt viden om kunstig intelligens (AI) i dag står i høj kurs. I gennemsnit øger AI-kompetencer aflønningen med 21 procent.

Trepartssamarbejdet er fortsat robust og hyppigt anvendt

I en ny artikel undersøger Mikkel Mailand i hvilket omfang, hvordan og hvorfor trepartsaftaler i Danmark og Holland stadig spiller en rolle på trods af svækkede fagforeninger.

Flexicurity på fremtidens arbejdsmarked - kontraktfleksibilitet og øget ulighed?

I en ny artikel i Økonomi og Politik ser Trine P. Larsen og Anna Ilsøe nærmere på fremtiden for det danske flexicurity system, som bliver udfordret af en stigende brug af atypisk beskæftigelse

Arbejdskraftmobilitetens påvirkning af hierarkier på arbejdsmarkeder

I en introduktion til et temanummer i Journal of Ethnic and Migration Studies gør Jens Arnholtz og Janine Leschke status over EU's mobilitetsregime knap 20 år efter den første Øst-udvidelse

Udstationeret arbejdskraft kan medføre hierarkiseret mobilitet

Jens Arnholtz og Nathan Lillie har i en ny artikel undersøgt, hvorfor udstationering af arbejdere i særlig grad kan føre til hierarkiseret arbejdskraftmobilitet i EU

Konkurrence og samarbejde – FinTechs indtog i den finansielle sektor

I en ny artikel i Socio-Economic Review argumenterer Anna Ilsøe og Trine Pernille Larsen m.fl. for, at fremkomsten af FinTech virksomheder ikke bare disrupter, men også bidrager til udviklingen af et nyt økosystem i…

Fastansattes solidaritet med atypisk ansatte

I hvilket omfang agerer ordinært ansatte solidarisk med atypisk ansatte? Det har Christian Lyhne Ibsen m.fl. set nærmere på i en ny artikel i British Journal of Industrial Relations.

Lønregulering i den offentlige sektor i Danmark og Sverige

En ny artikel af Christian Lyhne Ibsen, Laust Høgedahl og Flemming Ibsen analyserer, hvordan koordinering mellem den offentlige og private sektors lønfastsættelse opnåes i henholdsvis Danmark og Sverige.

MaryCentret søger nye studentermedhjælpere

Crown Princess Mary Center søger studerende, som kan assistere centret i sit daglige arbejde og udvikling med at udbygge partnerskaber og netværk med organisationer og beslutningstagere i universitetets omverden.

Flexicurity og fremtidens arbejdsmarked

Anna Ilsøe og Trine Pernille Larsen analyserer i et nyt bogkapitel, hvordan den berømte danske flexicuritymodel kan tilpasses fremtidens arbejdsmarked.

Unges arbejdsmiljø og rettigheder på digitale platforme

Flere og flere unge arbejder for diverse online platforme. En ny rapport belyser unges retsstilling på arbejdsmarkedet, herunder særligt det arbejdsmiljøretslige regelsæt i forbindelse med platformsarbejde.

Store politiske forandringer kræver dyb indsigt i samfundets modsætninger

To markante grupper som lønarbejdere og vidensarbejdere har hverken de samme vilkår eller interesser, og det har betydning for, hvilke politiske tiltag de vil acceptere for at bekæmpe fx klimaforandringerne. Det viser…

OK23: Stort resultat i stedet for storkonflikt

OK23 udviklede sig fra historisk svære forhandlinger til at blive et af de bedste eksempler på overenskomstsystemets evne til at levere løsninger. Det viser en ny FAOS-analyse af OK23-resultatet og hele forløbet.