Nyheder om Arbejdsliv

Læs det nye FAOS Information

I det nye FAOS information kan du bl.a. læse en analyse af overenskomstforhandlingerne på det offentlige område i 2024, hvor nogle grupper opnåede særligt store lønstigninger som et resultat af en trepartsaftale.

Lønsystemer i det offentlige – variationer i parternes holdninger mellem grupper og over tid

Mikkel Mailand har i en artikel set nærmere på udviklingen i parternes holdninger til forskellige lønsystemer i det offentlige.

Set med ligestillingsbriller kunne ”Løvens Hule” selv have gavn af lidt produktudvikling

Kronik af forskningsassistent Sebrina Steensgaard (Sociologisk Institut) og lektor Hilda Rømer Christensen (Sociologisk Institut) i Jyllands-Posten den 22. april 2024.

Statens betydning for erhvervsuddannelser

Christian Lyhne Ibsen og Kathleen Thelen har i en ny artikel set nærmere på, hvilken rolle staten spiller i revitaliseringen af erhvervsuddannelserne i Tyskland og Danmark.

Forskning i den danske model kan fortsætte med ny femårig bevilling

FAOS har modtaget en femårig bevilling på 34 millioner kr. Centret får dermed mulighed for at fortsætte sin forskning i de udfordringer, det danske arbejdsmarked står over for de kommende år.

Migrantnetværk og alternative former for organisering

I en ny artikel i Economic and Industrial Democracy har Mark Friis Hau og Andrea Borello set nærmere på, hvordan migrantarbejdere i Danmark opbygger netværk

Platformsarbejdernes sikkerhedsnet falder til jorden

Debatindlæg af professor Anna Ilsøe (Vive/FAOS) og professor Catherine Jacqueson (Welma, Det Juridiske Fakultet) i Altinget den 4. marts 2024.

Fællesskab trods høretab: Ny film viser veje til et godt skole- og arbejdsliv

En ny film fra forskningsprojektet ’Hvordan hører vi sammen?’ viser, at det er muligt at løse nogle af de sociale udfordringer, som mennesker med høretab oplever i skolen eller på arbejdet.

Sociologisk forskning spiller hovedrolle i kampagne om konflikthåndtering i bussen

En ny kampagne skal forebygge konflikter mellem passagerer, chauffører og billetkontrollører i den offentlige transport. Det sker med brug af den nyeste forskning og med forskeren i en sjælden hovedrolle.

Arbejdsmigration påvirker Danmark og Norges erhvervsuddannelsessystemer

I en ny artikel i European Journal of Industrial Relations undersøger Jens Arnholtz og Ståle Østhus, hvordan arbejdsmigration har påvirket optaget af lærlinge på erhvervsuddannelserne

Offentlige lønningers betydning for økonomierne i Europa

Den offentlige sektor bør spille en mere fremtrædende rolle inden for komparativ politisk økonomi i Europa. Det skriver Christian Lyhne Ibsen m.fl. i et særnummer af European Journal of Industrial Relations

Offentlige myndigheders håndhævelse af arbejdsklausuler

I en ny rapport ser Trine P. Larsen, Jens Arnholtz og Bjarne Refslund nærmere på brugen af arbejdsklausuler inden for rengøring og vagtservice i Danmark

Aftalemodellens kulturelle ’script’ mindsker spredning af konflikt

I en ny artikel i Work, Employment and Society undersøger Nana Wesley Hansen, hvordan det kollektive samarbejde om lærernes arbejdstid udviklede sig lokalt efter konflikten om lærernes arbejdstid i 2013

Politik og overenskomster i tæt samspil – optaktsrapport om OK24

I en ny optaktsrapport ser Nana Wesley Hansen og Mikkel Mailand nærmere på forventninger til overenskomstforhandlingerne på det offentlige område i 2024

Har du fundet arbejde via en app eller digital platform?

Forskningsprojektet GIG-OSH gennemfører en stor survey og søger deltagere, der arbejder eller har arbejdet via en digital platform

Arbejdsvilkår i luftfarten – hvordan tacklede luftfarten Covid-19 krisen

Arbejdsvilkår i luftfarten før og under Corona-pandemien belyses i stort europæisk forskningsprojekt. FAOS/Steen E. Navrbjerg analyserer i to rapporter udviklingen i Danmark.

Stærke AI-kompetencer giver mere på lønkontoen

Nyt studie kortlægger værdien af 962 konkrete færdigheder og viser, at særligt viden om kunstig intelligens (AI) i dag står i høj kurs. I gennemsnit øger AI-kompetencer aflønningen med 21 procent.

Trepartssamarbejdet er fortsat robust og hyppigt anvendt

I en ny artikel undersøger Mikkel Mailand i hvilket omfang, hvordan og hvorfor trepartsaftaler i Danmark og Holland stadig spiller en rolle på trods af svækkede fagforeninger.

Flexicurity på fremtidens arbejdsmarked - kontraktfleksibilitet og øget ulighed?

I en ny artikel i Økonomi og Politik ser Trine P. Larsen og Anna Ilsøe nærmere på fremtiden for det danske flexicurity system, som bliver udfordret af en stigende brug af atypisk beskæftigelse

Arbejdskraftmobilitetens påvirkning af hierarkier på arbejdsmarkeder

I en introduktion til et temanummer i Journal of Ethnic and Migration Studies gør Jens Arnholtz og Janine Leschke status over EU's mobilitetsregime knap 20 år efter den første Øst-udvidelse

Udstationeret arbejdskraft kan medføre hierarkiseret mobilitet

Jens Arnholtz og Nathan Lillie har i en ny artikel undersøgt, hvorfor udstationering af arbejdere i særlig grad kan føre til hierarkiseret arbejdskraftmobilitet i EU

Konkurrence og samarbejde – FinTechs indtog i den finansielle sektor

I en ny artikel i Socio-Economic Review argumenterer Anna Ilsøe og Trine Pernille Larsen m.fl. for, at fremkomsten af FinTech virksomheder ikke bare disrupter, men også bidrager til udviklingen af et nyt økosystem i…

Fastansattes solidaritet med atypisk ansatte

I hvilket omfang agerer ordinært ansatte solidarisk med atypisk ansatte? Det har Christian Lyhne Ibsen m.fl. set nærmere på i en ny artikel i British Journal of Industrial Relations.

Lønregulering i den offentlige sektor i Danmark og Sverige

En ny artikel af Christian Lyhne Ibsen, Laust Høgedahl og Flemming Ibsen analyserer, hvordan koordinering mellem den offentlige og private sektors lønfastsættelse opnås i henholdsvis Danmark og Sverige.