Nyheder om Arbejdsliv

Viser 121 til 133 af 133 dokumenter.

Interesse-repræsentation i spilindustrien

Mikkel Mailand og Trine P. Larsen har i samarbejde med udenlandske kolleger undersøgt interesserepræsentation i spilindustrien i Danmark, Italien og Holland

Algoritmisk ledelse og medarbejderinddragelse

Trine P. Larsen, Anna Ilsøe og Christian Haldrup kortlægger i en ny rapport den seneste udvikling og forskning inden for algoritmisk ledelse på det danske arbejdsmarked

Trepartsaftaler hjalp Danmark gennem pandemien

En ny analyse af Christian Lyhne Ibsen viser, hvordan en lang række trepartsaftaler var medvirkede til at undgå økonomisk nedsmeltning og massefyringer under Covid-19 pandemien

Atypisk beskæftigede og deres arbejdssituation

Trine P. Larsen, Anna Ilsøe og Jonas Hulgård Kristiansen har undersøgt, hvad der kendetegner de arbejdsvilkår, som atypisk beskæftigede ofte arbejder under, deres relation til fagbevægelsen og de fagforeningsservices, d…

Ny institutleder på Økonomi: Vi skal have flere kvindelige kolleger

Henrik Hansen tiltræder 1. marts 2023 som ny leder af Økonomisk Institut på KU’s Samfundsvidenskabelige Fakultet. Noget af det første på to-do-listen er en mere lige kønsfordeling i et mandsdomineret fag.

Finanskrisen har presset vilkårene i den nordiske daginstitutionssektor

I en ny artikel beskriver Trine P. Larsen sammen Caroline de la Porte og Åsa Lundkvist , hvordan finanskrisen i 2008 har påvirket arbejdsvilkår og kvalitet i børnepasning inden for daginstitutionsområdet i Danmark og…

Nyt initiativ vil lette studerendes overgang fra studie til job

Arbejdsløsheden er høj blandt nyuddannede antropologer. Nu skal en bred indsats målrettet kandidatstuderende på Institut for Antropologi hjælpe flere hurtigere i arbejde.

Vil du være en bedre chef? Så bo tættere på arbejdet

Når chefer bor i nærheden af arbejdspladsen, gavner det både de ansatte og virksomheden. Det viser et nyt, internationalt forskningsprojekt, der er baseret på data fra Danmark.

Sociologi er klar med ny fælles ambition for inklusion og diversitet

På Sociologisk Institut er der nu enighed om, hvordan det skal være at arbejde og studere på instituttet fremover. Det sker som led i Projekt Dignity.

Karriereveje for deltidsansatte

Anna Ilsøe og Trine Pernille Larsen har bidraget til en artikel, der undersøger sammenhængen mellem marginal deltid og fremtidige beskæftigelsesmuligheder

Ny bog: Digitale arbejdsmarkeder – fra jobs til opgaver

Anna Ilsøe og Trine Pernille Larsen kortlægger i en ny bog udviklingen af arbejdsplatforme i Danmark og analyserer, hvordan aktørerne i platformsøkonomien håndterer at gå fra jobøkonomi til opgaveøkonomi

Hjemmekontoret: Det kan have konsekvenser hvis du glemmer at fortælle kollegerne hvad du laver

Det kræver mere af os at få samarbejdet til at fungere, når vi ikke er fysisk sammen. Eksempelvis er det helt centralt, at vi ved, hvad vores kolleger har gang i for ikke at arbejde i forskellige retninger og skabe…

Når manden dør må enken ud at arbejde

Ny forskning fra Økonomisk Institut viser, at når en mand mister sin kone, fortsætter hans arbejdsliv forholdsvis uforandret, men når en kvinde mister sin mand, mister hun også en stor del af sit indtægtsgrundlag, at hu…