Nyheder om Arbejdsliv

International opbakning til kollektive aftaler på brancheniveau

Søren Kaj Andersen og Chris F. Wright ser i en ny artikel i Industrial Relations Journal nærmere på, hvorfor brancheoverenskomster oplever fornyet interesse internationalt.

Derfor kan vi tvivle på egne evner, selv når vi gør det godt

En ny undersøgelse fra Københavns Universitet og University College London har opklaret, hvorfor nogle mennesker føler sig usikre på deres evner – selv når de faktisk er gode til det, de gør.

Sociale medier har styrket fagforeningsdemokratiet

I en ny artikel i Journal of Industrial Relations belyser Mark Friis Hau og Nana Wesley Hansen, hvordan sociale medier har transformeret kommunikationen i fagbevægelsen og styrket det interne demokrati.

Større forskningsgrupper kan hæmme akademisk overlevelse

Mens nye forskere ofte opnår større gennemslagskraft i store videnskabelige grupper, har de også en lavere overlevelsesrate i den akademiske verden. Det viser en ny undersøgelse fra Danmark og Kina.

International interesse for dansk overenskomstregulering

I takt med en fornyet international interesse for sektorbaserede overenskomstforhandlinger belyser Søren Kaj Andersen i en ny artikel, hvordan det danske overenskomstsystem fungerer.

Social beskyttelse af platformsarbejdere i Danmark

En ny WELMA/FAOS analyse af Catherine Jacqueson og Anna Ilsøe belyser, om ’platformsarbejdere’ er effektivt beskyttet, når de rammes af sygdom, arbejdsløshed eller livsbegivenheder som fx barsel og alderdom.

Arbejdskraftmangel: En permanent udfordring for Danmark?

I en ny artikel i Samfundsfagsnyt har Steen E. Navrbjerg og Søren Kaj Andersen set nærmere på arbejdskraftmangel i Danmark.

Atypisk beskæftigelse og arbejdsløshedsbeskyttelse i Europa

I en ny artikel ser Silvia Girardi, Anna Ilsøe og Trine P. Larsen nærmere på, hvordan fleksible kontrakter — kontraktlængde, arbejdstid og ansættelsesstatus — påvirker adgangen til arbejdsløshedsunderstøttelse.

Bedstemødre oplever betydelig lønnedgang, når første barnebarn lander

Når kvinder får børnebørn, falder deres tilknytning til arbejdsmarkedet – og dermed deres indkomst. Bedstefædrene går stort set fri. Det viser en ny undersøgelse fra Københavns Universitet og London School of Economics.

Kunstig intelligens skaber nye vindere og tabere på arbejdsmarkedet

Efterspørgslen på en række faglige kompetencer ændrede sig markant, da ChatGPT blev lanceret i slutningen af 2022, viser et nyt internationalt studie.

Er det længden på danskernes arbejdstid eller fleksibiliteten, der afgør Danmarks fremtid?

Der er debat om arbejdskraftsmangel og danskernes arbejdstid. I en ny analyse har Anna Ilsøe set nærmere på, hvad der er op og ned i forhold til arbejdstiden i Danmark.

Høretab: Den sociale isolation er ofte det største handicap

En ny undersøgelse fra Københavns Universitet peger på behovet for at styrke de uformelle fællesskaber blandt mennesker med nedsat hørelse.

Seniormedarbejdere gider ikke flere dårlige kurser

Seniormedarbejdere spiller en vigtig, men også ofte overset, rolle på arbejdspladsen. En gruppe etnologer har undersøgt kompetenceudvikling blandt seniorer, og undersøgelsen, der bliver præsenteret på en konference i…

Ansatte med få timer – hvem sikrer deres sociale rettigheder?

Et nyt særnummer af European Journal of Industrial Relations, redigeret af Trine P. Larsen og Anna Ilsøe, ser nærmere på, hvordan social dialog kan løfte løn og arbejdsvilkår for ansatte med få timer.

Medlemstilfredshed afgørende for fagforeningers strategiske mål

I en ny artikel i ILR Review belyser Maite Tapia, Christian Lyhne Ibsen et al. betydningen af medlemstilfredshed for opnåelse af fagforeningers strategiske mål.

Social dialog som redskab til at øge arbejdstiden

En ny artikel i European Journal of Industrial Relations belyser, hvordan arbejdsmarkedets parter bruger den sociale dialog til at øge den ugentlige arbejdstid for ansatte i hotel- og restaurationsbranchen i Danmark,…

Arbejdsmarkedets parters reaktioner på introduktion af AI-løsninger i Danmark og Sverige

I en ny artikel i ILR Review belyser Anna Ilsøe, Trine P. Larsen m.fl., hvordan arbejdsmarkedets parter har reageret på den stigende digitalisering og introduktionen af AI-værktøjer i henholdsvis Danmark og Sverige.

Lønforskelle blandt økonomer

Der er renset for karaktergennemsnit, studiearbejde, studietid, børn, branche og hvorvidt forældrene har en lang videregående uddannelse, når der findes store lønforskelle mellem mandlige og kvindelige økonomer.

Overenskomst om kunstig intelligens sikrer ledelses- og organisationsretten på fremtidens arbejdsmarked

Anna Ilsøe skriver i en ny analyse i Altinget om den nye overenskomst mellem rengøringsplatformen Hilfr og 3F, hvor AI og algoritmeledelse er et hovedtema

Publiceringspres på universiteterne øger uligheden og undergraver den frie forskning

Debatindlæg af Margaretha Järvinen (Sociologisk Institut) og Nanna Mik-Meyer (Copenhagen Business School) i Altinget den 2. september 2024.

Køn og karriere i akademia – bag facaden

Professor Margaretha Järvinen har sammen med professor Nanna Mik-Meyer fra CBS skrevet bogen ’Køn og karriere i akademia – bag facaden’, der netop er udkommet på Hans Reitzels Forlag. I bogen undersøger og diskuterer de…

Ny bog om magt og magtressourcer på arbejdsmarkedet

En ny antologi redigeret af Jens Arnholtz og Bjarke Refslund ser nærmere på hvilke magtressourcer, der former det arbejdsmarkedspolitiske område.

Arbejdsforhold på digitale arbejdsplatforme

To netop afsluttede ph.d.-afhandlinger af Christian Haldrup og Jonas Hulgård Kristiansen kaster lys over, hvem der arbejder på de digitale arbejdsplatforme i Danmark og deres arbejdsforhold.

Ekspertgruppe foreslår gennemgribende reform af beskæftigelsesindsatsen

En ekspertgruppe nedsat af regeringen med professor Claus Thustrup Kreiner fra CEBI som formand anbefaler en omfattende forenkling og afbureaukratisering af den danske beskæftigelsesindsats.